养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业需要为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。隆中重工细沙回收机机械有限公司作为国内**的矿山机械公司，对待员工的福利待遇自然也不会差，这不，公司为全体员工缴纳五险一金。五险一金指的是什么呢？具体怎么缴纳，小编今天为您介绍.
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担(0.5%)
4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
说完五险一金的缴纳，肯定会说隆中为什么要给全体员工缴纳五险一金呢，其实这要现在有好多企业是不缴纳的。隆中重工是一家有实力的企业，白经理也明白企业的壮大不是一个人的功劳，离不开全体员工的共同努力，当然，员工的付出要与回报成正比，公司也明白为每位员工提供一个良好的保障，才能让让员工才能安心工作。
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